어떤 종류의 사무실 공간이 직원들을 다시 일터로 불러올까요?

8월 26일—우주는 중요합니다. 그것이 바로 Atmosphere의 사장 겸 CEO인 Carlene Wilson이 믿는 공간입니다. 그 공간이 교실이든, 사무실 건물이든, 병원이든 상관없습니다.

상업용 인테리어 회사는 8개 주에서 운영되고 있으며 앨버커키와 엘패소에 사무실이 있습니다. 카펫부터 광택 콘크리트까지 가구, 디자인 지원 서비스 및 바닥재를 제공합니다.

Atmosphere가 지난 주 앨버커키에서 50주년을 기념한 상업용 인테리어 기업인 Business Environments를 2022년에 인수했기 때문에 앨버커키 사무실에서 제공할 수 있는 바닥재 및 가구 제조업체의 수가 늘어났습니다.

"저는 이전 회사에서 27년 동안 근무했습니다. 우리가 커뮤니티에 자리를 잡고 회사를 대표하는 일을 훌륭하게 해냈지만 Atmosphere에 인수되었을 때 그들은 확실히 회사를 다른 회사로 데려갔습니다. 다음 단계로 나아갈 것입니다."라고 바닥재 부문 부사장인 Mike Franklin은 말했습니다.

고객은 10명 규모의 기업부터 10,000명 규모의 기업까지 다양합니다.

Wilson은 학교, 병원, 기술 회사 및 적어도 하나의 정부 연구소를 포함하는 고객을 대상으로 "이 사업은 대략 4,500만 달러 규모의 사업입니다."라고 말했습니다.

북서부 앨버커키에 있는 Atmosphere Worklab은 높은 천장, 큰 계단, 편안하고 현대적인 가구가 혼합된 개방형 공간입니다.

영업 담당 부사장인 Michael Kocurek은 "우리 직원 외에는 도구 가구 부문이 가장 많이 팔립니다"라고 말했습니다. 왜냐하면 사람들은 가구를 구입하기 전에 보고 만지고 싶어하기 때문입니다. "한 번 보면 '아, 저거 갖고 싶다, 정말 아름다워'라는 생각이 들죠."

Atmosphere 직원은 어떤 디자인이 잘 어울리는지 확인하기 위해 판매하는 가구를 테스트합니다. 또한 팀은 잘 알려진 상업용 가구 생산업체인 Steelcase의 연구에 액세스하여 어떤 가구가 다양한 공간에 가장 잘 어울리는지 평가합니다.

Wilson은 "우리는 이곳에서 살고 일하기 때문에 이것을 Worklab 대 쇼룸이라고 부릅니다. 이것의 전체 목표는 건축 및 디자인 커뮤니티, 부동산 커뮤니티, 심지어 잠재 고객을 우리 시설로 데려와 영감을 주는 것입니다."라고 Wilson은 말했습니다.

기업의 고위 리더들은 종종 팀이 일주일 중 최소 3~4일 동안 사무실로 복귀하기를 원한다고 Wilson은 말했습니다. 앨버커키 시장에서는 대도시보다 직접 근무하는 근로자가 더 많다고 Kocurek은 말했습니다. 아마도 뉴멕시코에는 소규모 기업이 너무 많기 때문일 것입니다.

사람들이 집이나 하이브리드 작업에서 사무실로 돌아오면서 공간은 과거의 사무실 표준보다 더 아늑한 가구를 사용하여 누군가의 거실만큼 매력적이어야 한다고 Wilson은 말했습니다. The Worklab은 세련된 편안함에 대한 비전을 제시합니다. 부드러운 소파 벤치, 고리버들처럼 생긴 둥근 러그, 직원들이 협업할 수 있는 원형 테이블 아래, 주방 전면과 중앙, 그리고 높이거나 낮출 수 있는 책상이 가득한 열린 공간. 작업자는 앉거나 서 있을 수 있습니다.

Wilson은 직원들이 사교하고, 축하하고, 협력할 수 있는 공간이 필요하다고 말했습니다. 하지만 집중적인 업무를 위해서는 개인 정보 보호가 필요합니다. 사무실에서는 제공할 수 있지만 집에서는 제공할 수 없는 경우가 많습니다. 근로자의 집에는 집중력을 저하시키는 자녀, 배우자 또는 애완동물이 있을 수 있습니다.

그러나 현대 시대의 프라이버시는 칸막이 농장처럼 보일 필요는 없습니다. Atmosphere는 방음 처리되고 버튼을 통해 환기 기능이 추가되었으며 건물에 설치하여 열린 공간을 분리할 수 있는 포드, 사무실 또는 회의실을 제공합니다. 또한 내부에는 편안한 벤치와 작업할 수 있는 작은 테이블이 있는 전화 부스 크기의 개인 작업 공간도 있습니다. 부스가 꽉 차면 빨간불이 켜져서 아무도 들어오지 못하게 됩니다.

사람들이 휴식을 취하거나 심호흡을 할 수 있는 웰니스 공간도 중요하며, 많은 재택근무 직원들이 접근하기 어려워하는 기술도 중요합니다.

"공간, 장소는 정말 중요합니다. 이렇게 영감을 주는 공간을 만드는 데 많은 돈을 써야 하는 것은 아닙니다."라고 Wilson은 말했습니다. "팀원을 참여시키는 방법을 이해하는 것입니다."